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一、岗位职责 1.负责市场调研和需求分析; 2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3.确定销售部门目标体系和销售配额; 4.制定销售计划和销售预算; 5.负责销售渠道和客户的管理; 6.组建销售队伍,培训销售人员; 7.评估销售业绩,建设销售团队。 二、任职资格 1.大专及以上,有销售管理工作经验优先; 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3.有较强的事业心,具备一定的领导能力; 4.年龄30岁-50岁之间;
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